一位我非常敬重的朋友，给我提了如下几条职场谏言，我认为非常之好，在自己充分消化吸收之余，记在这里，一则与众位博友共享，二则真心的感谢这位朋友。
1、6秒钟之后再发言
      公司内部需要一个说真话的氛围，但一样的真话，让数个人分别表达，会有数种效果，为了避免自己成为一个“炮筒”，在自己要描述一件事情或者表达一个观点之前，最好有一定的思考时间，据说这个时间有6秒钟足矣。还有就是，在自己情绪激动的时候，发言的时候更要慎重，最好克制一下自己，给自己思考和冷静的时间，这个时间最短也要6秒钟。6秒钟，非常的短，也可以说非常的长，关键是在自己的把握。如果可以养成一个习惯，那将会是非常好的事情。
2、换位思考、高位思考
      我们每天都会面临各种各样的问题，都需要处理，但处理的效果不尽相同，有好有坏。人人都期望把自己经手处理的事情处理好，要想达到这样的效果，首先需要做到的就是换位思考。对于处理问题的本身，不仅要由自身的角度去考虑，还要由对方的角度去思考，这样，本着双赢的目标，去找一个双方都可以接受的办法去处理事情，想必效果会很好。对于自己处理的问题，如果会涉及自己的上司，最好先设想一下上司会如何去处理，看看上司的处理意见是不是和你的设想一致，如果一致，那很好，否则，不妨去重新思考一下自己的处理方式，看看有没有修正的必要。长此以往，又会养成一个提高自我的好习惯。
3、不玩权术，不搞派系
      在公司内外，不管是业绩上还是岗位上，竞争的存在是非常正常的，但竞争一定要是良性的。尤其在公司内部，一定不能玩权术，搞派系，否则公司内部消耗势必会加大，整个公司的氛围也绝对不会和谐。到头来，吃亏受罪的一定还是那些搞派系、玩权术的人。
4、你怎样对待你的上司，你的下属就会怎样对待你
      对自己的上司，一要讲真话，二要不折不扣的去执行，三要对他进行理解。切不可阿谀奉承，溜须拍马，或者玩一些“术”。长此以往，必将有上行下效的作用，致使你的下属也一样对你，对于做成事情非常的不利。