成长的烦恼

         随着研发中心人员规模的扩大和软件产品的增加和复杂化，让研发的管理工作一下子成了问题的焦点。当开发者们面对无边的代码荒原时，他们最迫切想知道的就是我的出路在何方？难道我的青春岁月真的就要耗费在这没完没了的调试和文档编写中吗？超图公司真的值得我付出最宝贵的青春年华吗？当我年届三十，无法再写代码的时候，我能得到什么，我又能干些什么？归根结底就是超图的“红旗能打多久”这样一个问题。

         这些疑问其实也并非为超图的开发者们所独有，Oracle, Borland它们的早期开发者们何尝没有在工作的重压下发出过“Oracle的红旗能打多久”这样的疑问。也不乏天才的开发者们比如Oracle的Scott离开公司另谋出路的故事。在超图，天才的出走和猎头的干扰一度让我们感到恐慌，市场的惊涛骇浪也曾让我们不知所措。其实冷静下来我们就容易知道，正是因为我们的成长才让天才感到了空间的狭窄；正是因为成长才让猎头看到了我们的价值；也正是因为成长才让我们走出学院来体会市场的汹涌和变幻。挑战就是机遇，解决疑问和消除迷茫的办法其实就在我们自己手中。开发者们必须要重新摆正研发的位置，勇敢接受来自公司内外的挑战，想办法解决那些影响我们研发效率的问题，不断提高研发水平，才能走出低迷，重见光明。研发中心从此开始了新一轮的长征，而这次的努力将使我们登上世界的高峰。

        一个实干家顶一百个空想家。成长的阵痛还在继续，改革和发展还在深入，研发中心的伙伴们还在努力， 而我却离开了工作多年的研发中心，来到了一个更适合我的岗位。